С 2025 года правила работы с персональными данными стали жёстче, а штрафы больше. Уже весной передача резюме без согласия кандидата может обернуться штрафом до 15 миллионов рублей или 3% от годового оборота компании. Как рекрутерам, HR-руководителям и владельцам бизнеса обезопасить себя, выстроить процессы согласования и передачи данных кандидатов законно и безопасно?
На бесплатном вебинаре вместе с 6 экспертами по персональным данным и HR-технологиям мы разберёмся, как работать с данными по новым правилам, минимизировать риски, автоматизировать процессы и выстроить систему, которая обеспечит полное соответствие ФЗ №152.
Главные изменения и штрафы
Способы получения согласия кандидатов автоматически
Последствия утечки и защита данных
Ответственность HR-менеджера
DPO — кто такой и нужен ли?
Как автоматизировать?
Сессия вопросов — ответов!
Регистрируйтесь — даже если не сможете участвовать, отправим запись и полезные материалы на почту.
1. Новые требования ФЗ №152: что изменилось в 2025 году?
Какие новые нормы вступили в силу, как они влияют на HR-менеджеров и какие штрафы теперь грозят за нарушения. Реальные примеры судебных разбирательств и проверок Роскомнадзора.
2. Как HR-отделу избежать штрафов и проверок?
Как правильно получать согласия кандидатов, на каком этапе оформлять документы и какие ошибки чаще всего допускают HR-менеджеры. Разберём реальные кейсы из разных отраслей.
3. Как защитить бизнес от утечек данных?
Какие данные считаются персональными, что делать при утечке и как выстроить безопасные процессы хранения информации.
4. Кто такой DPO и почему он нужен вашему бизнесу?
Обязан ли каждый работодатель назначать Data Protection Officer, как найти специалиста и какие задачи он выполняет.
5. Автоматизация обработки персональных данных: инструменты Talantix
Как CRM-система Talantix автоматически получает согласия от кандидатов через hh.ru, отслеживает статус обработки данных и защищает HR-отдел от ошибок.
6. Дискуссия с экспертами
Ответы на ваши вопросы от ведущих специалистов по персональным данным и HR-технологиям. Разбор спорных ситуаций и практические рекомендации по адаптации к новым требованиям.